Freee가 소개되기 전 백 오피스의 과제는 무엇입니까?
Tomoto-Sama :
지불 관리자2사람이 있습니다 타임 바카라 예측 사용급여 관리그것은 주에있었습니다 이 상황에서, 우리는 코로나 바이러스 전염병에 들어가고 있으며, 우리는 여기 있습니다1사람이 새로운 코로나 바이러스를 계약했습니다 급여 관리는 절대 중단 될 수 없으므로 당시에는 어떻게 든 그렇게 할 수 있습니다1우리는 사람들이 일을했지만 매우 어려웠습니다 이 경험을 바탕으로 현재 운영 방법으로 향후 다양한 위험이있을 것이라는 사실을 발견했으며 상황 개선을 고려하기 시작했습니다 현재 의장은 의장입니다FreeeBack Office Operationit운동이 시작되었습니다
추가직원 수 증가또한 주요 도전입니다 급여를 계산할 때 나는 내 책상에 타임 바카라 예측가 줄을 섰지 만 직원의 수가 증가함에 따라 그들을 넣을 장소는 없었습니다 이 상황은 또한 우리가 조치를 취해야 할 때라는 것을 깨달았습니다
설치할 때 직면하는 어려움을 알려주십시오
Tomoto-Sama :
많은 직원이 컴퓨터 운영에 익숙하지 않았으며 물론 시스템 관련 문해력도 높지 않았습니다 따라서 사람들이 시스템 사용 방법을 이해하도록하기가 어려웠습니다 특히, 관리자는 교대를 구성하고, 조정 및 수정하는 데 필요한이 작업에 익숙해 져야했습니다
먼저, 수동으로 작업을 원활하게 관리 할 수있는 관리자가있는 와드부터 시작합니다우리는 점차 시스템을 소개했습니다시간이 조금 걸리지 만 여기서부터 회사 전체에 점차 퍼져 있습니다
Sama Nagato :
병렬 작동 기간3나는 약 한 달 동안 그것을 가져 와서 천천히 익숙해졌습니다이제 이제 모든 부서에 설치되었습니다특히이 분야의 부정적인 의견은 없었으며, 나는 그들이 회사에 자연스럽게 스며 들고 있음을 깨달았습니다
마지막으로 클라우드 시스템을 고려하는 회사에 조언을 원하십니까?
Tomoto-Sama :
클라우드 시스템을 채택하기 전에 직원들은 종종 백래시를 받고심리적 벽도전이 될 것입니다 실제로 시스템을 처음 접한 관리자는 "교대 차트를 구축 할 수 있습니까?" 그리고 "더 많은 작업이있을 수 있습니까?"
그러나실제로 소개 할 때 놀랍게도 인기가 있습니다시스템 구현은 확실히 백 오피스 운영의 효율성을 향상시킬 것입니다 직원은 또한 효율성 향상에 동의해야합니다 향후 직원의 수가 줄어들므로 결코 부정적인 일이 아닙니다실제로 더 긍정적 인 점이 있습니다나는 그렇게 느낍니다