꽁 머니 바카라 소개

감독이 될 수 없습니다

이 표준에 따른 이사를 위해 다음과 같은 요구 사항을 충족하는 사람들이어야합니다.

1. (1)꽁 머니 바카라의 지속 가능한 기업 가치 창출에 기여하는 관점에서 관리를 감독하기에 적합한 사람이되는 사람
2. (2)감독으로서의 성격과 통찰력을 가진 사람이되고, 선의로 의무를 수행하는 데 필요한 의지와 능력을 갖는다
3. (3)감독으로서, 선의로 의무를 수행하는 데 필요한 시간이있는 사람이 되십시오
4. (4)이사로서 법적으로 필요한 자격 요건을 충족하는 사람

외부 이사의 독립성

1. 1.이 표준에서 독립성을 가진 외부 디렉터는 법이 요구하는 외부 디렉터가되고 다음 항목 중 하나에 해당되지 않는 요구 사항을 충족하는 사람들을 의미합니다.
2. 1. (1)회사 또는 그 계열사의 전무 이사 또는 임원 또는 기타 직원 (이하 "임원"이라고 함) 또는 약속 전 10 년 전 회사의 임원 또는 그 계열사였던 사람
   2. (2)회사의 총 투표권의 5% 이상의 투표권을 보유한 주요 주주 또는 회사가 회사, 조직 등이있는 경우 비즈니스 임원 인 사람
   3. (3)회사 또는 그 계열사와의 주요 비즈니스 관계^*2회사 또는 모회사 또는 중요한 자회사의 임원 인 사람
   4. (4)회사 또는 그 계열사의 변호사 또는 컨설턴트로서 회사의 임원에 대한 보상뿐만 아니라 지난 3 년간 1 천만 엔 이상의 다른 재산 혜택을받은 사람. 또는 회사, 조직 등 인 경우 회사 또는 그 계열사로부터 영수증이 회사 또는 조직의 통합 판매의 2% 이상을 차지하는 회사, 조직 등의 임원 인 사람이라면.
   5. (5)회사 또는 그 계열사 또는 회계 감사 직원의 회계 감사관 인 사람
   6. (6)지난 3 년간 회사 또는 그 계열사로부터 기부금을받은 기업, 조직 등의 임원 인 사람은 기업, 조직 등의 연간 총 비용의 연간 총 비용의 평균 연간 요금 또는 30%보다 큰 기업, 조직 등의 임원입니다.
   7. (7)위 (2) ~ (6)이 지난 5 년 동안 적용 가능한 경우
   8. (8)Kinship의 2도 내에서 배우자 또는 친척이 (1) ~ (6) 위
   9. (9)회사 나 회사의 이사를 수락하는 회사의 임원 인 사람 또는 모회사 또는 자회사 회사
   10. (10)총 8 년 동안 외부 이사로 근무한 사람
   11. (11)다른 사람들은 위의 (1) ~ (10)에서 고려되는 상황 이외의 상황에서 회사의 일반 주주들과 영구적으로 이해 상충을 일으킬 수 있습니다.
3. • *2중요한 거래 관계는 다음 중 하나에 해당하는 거래 등을 나타냅니다.
   • 1. (1)정상적인 상업 거래는 통합 총 이익의 2% 이상 또는 고객의 통합 총 판매량
     2. (2)회사 또는 그 계열사의 대출 잔액이 비즈니스 파트너의 비즈니스 보고서에 나열되어 있으며 다른 조달 방법을 사용하여 단기적으로 교체하기가 어려운 것으로 간주됩니다

1. 2.지명위원회가 독립성을 포괄적으로 판단하고 독립적 인 외부 이사로 적절하다고 간주되면 위의 (1)에서 (11) 위를 위반하는 위의 (1) ~ (11)이 있더라도 독립적 인 외부 이사로 선정 될 수 있습니다. 그러한 경우, 독립 외부 이사에게 적합한 결정을 내리는 이유가 설명 될 것입니다.

기업 거버넌스에 대한 기본 정책의 제 9 조 (자체 평가)에 따르면 꽁 머니 바카라의 꽁 머니 바카라는 꽁 머니 바카라의 역할, 기능 및 운영 상태에 관한 의견을 검토하는 것을 포함하여 전체 꽁 머니 바카라의 효과에 대한 자체 평가를 수행합니다. 또한 결과를 고려하여 꽁 머니 바카라는 다음 해에 꽁 머니 바카라에 대해 논의 할 예정이며, PDCA주기를 계속 수행 할 것이며, 이는 연도의 이니셔티브를 결정하고 구현하기위한 노력이 이루어지며 효율성을 향상시키기 위해 계속 노력할 것입니다.

1. (1)2024에 대한 꽁 머니 바카라 평가 구현

우리 회사는 매년 꽁 머니 바카라의 평가를 수행합니다. 2024 회계 연도에, 기업 거버넌스 사무국이 준비한 설문지를 기반으로 한 서면 응답 외에도, 우리는 답변을 깊이 파고 들기 위해 외부 이사와의 인터뷰를 실시했습니다. 또한 회사 꽁 머니 바카라가 이러한 답변으로 강조한 문제를 바탕으로 내년 꽁 머니 바카라 관리에 대해 논의한 다음 꽁 머니 바카라의 꽁 머니 바카라에 대한 보고서를 작성했습니다.

1. (2)2024 년 꽁 머니 바카라 평가 결과 요약

2024 회계 연도에 전년도의 문제에 비추어 꽁 머니 바카라의 효과를 향상시키기 위해 다음과 같은 이니셔티브를 취했습니다.

꽁 머니 바카라 이사회 (장기 토론의 구현)

[주요 의제]

• 꽁 머니 바카라의 경쟁력 분석
• 현재 경영 재단을 차세대로 바꾸려는 노력의 현재 상태
• 자본 관리 방향
• 꽁 머니 바카라 중대성
• 인사 시스템 및 인사 운영 방향

②モニタリングボードとしての機能 (CXO の執行状況報告の見直し)

• 꽁 머니 바카라의 그룹 관리 문제에 대한보고, 각 CXO와 임원이 그룹의 관리 문제를 해결하기 위해 그룹의 교차 기능 기능을 제공하는 방법에 대한 관점에서 볼 때

③ 심층 토론을 지원하기위한 시스템 설정 (외부 이사와 CEO 간의 의견 교환 기회 보장

[주요 이니셔티브]

• 꽁 머니 바카라 회장 및 지명, 감사 및 보수위원회 회장과의 MTG
• 그룹 CEO와 외부 감독 간 MTG
• 외부 감독 간 MTG
• Group Base Tour
• 외부 전문가의 학습 그룹

이러한 노력의 결과로, 꽁 머니 바카라의 평가는 5 단계 정량적 평가를 통해 전반적인 명성을 얻었습니다. 꽁 머니 바카라의 적절한 구조를 통해 각 회원은 자신의 경험과 지식을 바탕으로 다각적 인 관점에서 토론에 참여하며, 꽁 머니 바카라 간의 협력을 강화하기위한 노력을 통해 효과가 향상되고 있음을 알고 있습니다. 또한 꽁 머니 바카라 의장은 적절한 역할을 수행 한 것에 대해 계속 칭찬을 받았으며 회사 꽁 머니 바카라는 2024 회계 연도에 효과적으로 기능 할 것이라고 인정합니다.

또한, 꽁 머니 바카라의 기능을 더욱 강화하기 위해, 우리는 꽁 머니 바카라 꽁 머니 바카라의 역할과 기능을 더 명확히하고 꽁 머니 바카라의 의제를 설정하고 꽁 머니 바카라의 관리를 개선 할 필요성을 인식했습니다.

꽁 머니 바카라의 기업 가치를 지속적으로 향상시키기 위해서는 꽁 머니 바카라 이사회의 효과를 더욱 향상시켜야하며, 이는 그룹 거버넌스에서 중심적인 역할을 수행 할 필요가 있으며, 우리는 이사회의 평가를 기반으로 PDCA주기를 올바르게 구현할 것입니다.

1. (1)꽁 머니 바카라의 역할과 기능에 비추어 "꽁 머니 바카라 의제"설정

꽁 머니 바카라 이사회의 역할과 기능을 명확히 한 후, 우리는 그 역할과 기능을 이행 할 수있는 이사회 의제를 설정할 것입니다.

• 중간-장기 대규모 심의 및 결정
  전체 그룹의 방향 결정 / 기업 및 비즈니스 부서의 문제에 대한 문제에 대한 응답 / 비즈니스 포트폴리오 공식화 및 관리 리소스의 할당 / 그룹의 내부 제어 시스템 / 외부 커뮤니케이션을 구축하기위한 공통 플랫폼 기능 구축
• 집행 상태의 효과적인 모니터링

1. (2)효과적인 "꽁 머니 바카라 관리"

이사회의 효율성을 향상시키기위한 이니셔티브로서, 우리는 각 꽁 머니 바카라 위치의 여행, 외부 전문가와의 학습 세션 및 이사회 이외의 다른 장소를 사용하는 이사 간의 의견 교환을 적절하게 개최 할 것입니다. 또한, 이사회의 의제 및 이사회 내에서 개최 된 토론 관리와 관련하여, 우리는 그 효과를 향상시키기 위해 적절한 PDCA주기를 구현할 것입니다.